Страховые компании

Рекламный блок

Утром - деньги, вечером Стулья.

Пенсионное страхование

Все мы строим грандиозные планы в связи с выходом на пенсию. Но это время, когда не нужно больше работать, когда можно наконец-то сделать что-то только для себя.
Может Вам хотелось путешествовать, но на это никогда не было времени? Может Вы хотели б оселится на берегу моря и каждый день просыпаться от шума прибоя и крику чаек? Как не грустно, но чаще всего до реализации таких мечт и задумок дело не доходит. Но почему? Средний размер государственной пенсии, выплачиваемой в Украине, находится на уровне прожиткового минимума. Понятно, что при таких обстоятельствах расчитывать на социальные гарантии не стоит. Можна надеятся на детей, верить в то, что в старости они помогут, поддержат, но стоит ли перекидывать на их плечи такую ответственность? Не проще ли обеспечить себя самостоятельно? Пенсионное страхование поможет Вам в этом.

Пенсионное страхование состоит из обязательного пенсионного страхования (его еще называют государственным пенсионным страхованием) и добровольного пенсионного страхования (оно же - негосударственное).

Обязательное пенсионное страхование (государственное)

Государственное пенсионное страхование регулируется Законом Украины «Об пенсии». Страховым случаем по нему признается достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Отчисления на обязательное пенсионное страхование производятся с официально проведенной по бухгалтерии предприятия заработной платы.

Добровольное пенсионное страхование (негосударственное)

Суть добровольного пенсионного страхования: работник (или, если негосударственное пенсионное страхование организовано на предприятии централизовано, то предприятие) заключает договор со страховой компанией и выплачивает взносы. После достижения оговоренного договором добровольного пенсионного страхования срока, страховая компания начинает производить выплаты застрахованному лицу.

Приятная особенность добровольного пенсионного страхования для работника – можно самому определять размер будущей пенсии, а для предприятия – возможность увеличить лояльность сотрудников.

Скидки на негосударственное пенсионное страхование

Опять-таки, наиболее выгодное в плане получения максимальных скидок – это договор добровольного негосударственного страхования, заключенный предприятием.
Для работников, решивших самостоятельно заключить со страховой компанией договор добровольного пенсионного страхования, напоминаем, что оценивать выгоду этого вида страхования желательно еще и по наличию антиинфляционных мер, валюты выплат, подтверждению гарантий выплат.


Виды пенсионного страхования

Виды пенсионного страхования:

- страхование ежемесячной пожизненной дополнительной пенсии;
- страхование ежемесячной пенсии на определенный срок;
- пенсионное страхование с одноразовой выплатой.

Страхование ежемесячной пожизненной дополнительной пенсии – ежемесячная выплата, осуществляемая в течение жизни пенсионера с момента достижения им пенсионного возраста. В случае смерти пенсионера наследники получают страховую сумму, размер которой определен договором страхования.

Страхование ежемесячной пенсии на определенный срок – ежемесячная выплата осуществляется пенсионеру в течение определенного им срока (10, 15, 20 или 30 лет) с момента достижения пенсионного возраста. В случае смерти пенсионера в течение срока действия договора страхования, страховую сумму получают наследники.

Пенсионное страхование с одноразовой выплатой – выплата страховой суммы осуществляется одноразово по достижению им пенсионного возраста. Кроме того, в течение срока действия договора страхования, с момента вступления договора и до пенсионного возраста, действует страховая защита жизни.


Справочник стахователя